センターの仕事の特徴|
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センターは、法令により臨時的かつ短期的な仕事またはその他の軽易な業務の |
センターでお引き受けできる仕事は「請負・委任による仕事」
「労働者派遣による仕事」「有料職業紹介による仕事」となっています。
仕事の内容や条件、仕事場所での就業形態などにより
次のそれぞれの契約に分かれます。
「労働者派遣による仕事」「有料職業紹介による仕事」となっています。
仕事の内容や条件、仕事場所での就業形態などにより
次のそれぞれの契約に分かれます。
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請負・委任による仕事 (雇用関係が発生しない契約) |
| センターが請負または委任により仕事を引き受け、ご契約者からの指揮命令を 受けずに、センターの会員がその仕事を完成させるもので、仕事の完成により 報酬を受け取る仕事を依頼されるとき。 |
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労働者派遣による仕事 |
| センターの会員が、ご契約者の指揮命令を受けて働く仕事や ご契約者の社員の方などと混在して働く仕事など請負または委任になじまない 仕事を依頼されるとき。 |
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有料職業紹介による仕事 |
| 事業所等が、臨時的かつ短期的な仕事で、原則60歳以上の定年退職者等を 一定期間雇用するため、有料での人材紹介を希望されるとき。 |
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訪問介護による仕事 |
| 介護保険を利用して、居宅での介護（生活援助や身体介護）の仕事を依頼 されるとき。なお、居宅介護支援事業(ケアプラン作成)は行っておりません。 |
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